为帮助新入职员工快速适应公司环境、了解公司企业文化及规章制度，尽快进入工作角色，近期，公司举办了2024年高校毕业生入职培训暨迎新会。

公司党委书记、执行董事朱治对新入职高校毕业生加入公司表示欢迎和祝贺，并以《不忘初心担使命，青春建功新征程》为题，从发展回顾、规划部署、企业文化和发展建议四个方面为新入职毕业生讲授入职课程。

朱治介绍了公司的发展历史和企业精神，阐释了公司的战略目标和企业文化。他指出，公司的发展跨越了半个多世纪，参与见证了中国现代水运事业从无到有、由弱而强的壮丽篇章，现已发展成为拥有多项甲级资质，具有勘察、设计、咨询等涵盖建设项目全产业链的综合服务性企业。他勉励新入职员工，要牢记贯彻公司薪火传承的3种精神，即“求真严谨的治水精神”“艰苦奋斗的创业精神”“敢为人先的创新精神”，树立1个目标，强化2个意识，常怀3种态度，练就5种能力，在新时代新征程上当先锋、作勇将，将个人梦想融入到公司发展的宏伟蓝图中。

公司党委副书记、总经理邱吉文为新入职员工发表了殷切寄语。他强调，一要快速实现角色与思维转变，从学生时代对个人能力的强调转换为职场思维对团队合作能力的重视；二要平衡工作与生活，生活是工作的基础，好的生活习惯对工作有促进作用，确保在追求职业成功的同时，也能享受丰富和平衡的人生；三要做好任务分级与时间管理，学会对工作任务进行合理分级和优先级排序，通过有效管理时间和资源，确保关键任务得到优先处理。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐郁兵以《系好第一粒纽扣，在理想的道路上走得更稳更远》为题，从公司的发展历史、树立廉洁从业的价值观、新征程上勇于担当作为三个方面为新入职毕业生讲授了廉洁课程。他指出，公司有着厚实的“家业”、优良的“家风”、严明的“家规”，新入职员工应树立廉洁从业的价值观，扣好职业装上最重要的第一粒纽扣。

公司副总经理杨杰结合自身经历与新入职毕业生分享了他对青年职业成长的深刻认识与思考。他指出，一要珍惜缘分，尽快融入勘察设研公司大家庭；二要了解企业文化，感受企业文化的内涵，以认真负责的态度对待工作。

公司副总经理尚晓结合个人职业经历，向新入职的毕业生们传达了职业发展寄语：一是要持续学习，不断提升个人专业技能；二要积极参与，展现青年的活力与创造力。

公司优秀员工代表从不同角度分享了自己的工作经历和生活感悟。公司为局级优秀大学生和优秀带教师傅颁奖。

公司领导赠入职纪念礼给新入职毕业生，这份礼物赠送的入职纪念品不仅是一件实物，更是公司对新员工的一份深情寄托，象征着他们正式成为公司大家庭的一员。

公司团委组织新入职毕业生参观了公司位于奉贤的奉贤滨海海洋生态保护修复项目。在项目现场，新员工们听取了项目负责人关于项目背景、施工技术、管理流程等方面的详细介绍，对公司的专业技术和项目管理有了更深刻的认识。

公司团委带领新员工们开展了团队建设游戏、三真一假挑战等活动，每项活动都经过精心设计，旨在锻炼新员工的沟通协调能力、团队合作精神和创新思维。在轻松愉快的氛围中，新员工们积极参与，相互支持，共同完成任务。

随着培训的圆满结束，新员工们将携带着梦想和热情，踏上他们的职业新征程。祝愿他们能以最坚定的信心迎接未来的每一个挑战，在不懈奋斗中书写事业华章，秉持开拓进取的精神成就职业理想！